Senin, 01 Juli 2013

Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor Juli 2013

Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor Juli 2013 - Informasi Lowongan kerja berikut ini berasal dari PT Astra Honda Motor, sekilas tetang latar belakang perusahaan ini bahwa PT Astra Honda Motor merupakann salah satu perusahaan yang bergerak dibidang manufakturing dan distribusi sepeda motor yang terbesar di Indonesia, PT Astra Honda Motor memiliki jumlah karyawan mencapai lebih dari 10.000 karyawan. dan seusai dengan visi perusahaan, PT Astra Honda Motor selalu berupaya agar tetap memberi solusi mobilitas terbaik dan bertujuan untuk memenuhi tingkat kebutuhan konsumen dengan cara memakai sistem manajemen kelas dunia.Pada saat ini PT Astra Honda Motor membuka lowongan pekerjaan untuk banyak posisi, Jika anda sedang mencari pekerjaan, maka inilah kesempatan untuk anda. Jika anda ingin bergabung dan berkarir bersama PT Astra Honda Motor, Berikut ini informasi posisi, persyaratan dan tata cara pendaftarannya, Semoga informasi lowongan kerja PT Astra Honda Motor ini bermanfaat untuk anda.
Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Honda Motor Juli 2013

Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor Juli 2013
Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor Juli 2013
POSISI DAN PERSYARATAN :

PRODUCT ENGINEER (PQE-PEN)
  • Mengetahui teknik pengukuran, pengujian dan teknik pengendaraan sepeda motor.
  • Mengetahui teknik mendesain fixture .
  • Mengetahui cara menganalisa struktur logam,rubber & plastic.
  • Mengetahui cara untuk melakukan VA/VE .
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan mengoperasikan komputer.
  • Memiliki kemauan kerja sama yang kuat .
  • Memiliki inisiatif dan drive yang kuat.
  • Mengetahui spesifikasi umum, fungsi desain dan proses pembuatan part.
CONTROLLER OFFICE BUILDING MAINTENANCE (GA-OBM)
  • Telah lulus D3 jurusan Teknik Sipil .
  • IPK min 3.00
  • Usia Maks 25 tahun .
  • Mengerti gambar teknik.
  • Teliti.
  • Ulet .
  • Menyukai pekerjaan lapangan .
COMPLAINT HANDLING OFFICER (HC3-CHO)
  • Telah lulus D3 jurusan Teknik Mesin / Teknik Otomotif .
  • IPK min 3.00
  • Usia Maks 25 tahun .
  • Memiliki kemampuan analisa dan logika yang memadai .
  • Kemampuan komunikasi secara lisan dan tulisan baik.
  • Kemampuan persuasi yang cukup baik.
  • Kemampuan penyelesaian masalah yang baik .
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas.
COMPLAINT HANDLING ANALYST (HC3-CHA)
  • Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri / Psikologi / Ilmu Komunikasi .
  • IPK Min 3.00
  • Usia Maks 27 tahun .
  • Kemampuan analisa dan logika yang memadai.
  • Kemampuan persuasi yang baik.
  • Memiliki kemampuan komunikasi secara lisan dan tulisan yang baik.
  • Memiliki daya tahan yang cukup baik dalam tuntutan kerja yang tinggi.
  • Kemampuan pemecahan masalah yang cukup baik.
CONTROLLER BRAND MANAGEMENT (MPA-BMC)
  • Telah lulus D3 jurusan Teknik Otomotif / Teknik Mesin .
  • IPK min 3.00
  • Usia Maks 25 tahun .
  • Menguasai windows / MS Office dan komputerisasi data file .
  • Teliti dan memiliki manajemen waktu yang baik.
  • Menguasai bongkar pasang unit motor.
  • Menguasai pengetahuan atau wawasan tentang unit motor.
SYSTEM DEVELOPMENT ANALYST (MDEV-SDA)
  • Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri .
  • Usia maks 27 tahun .
  • IPK min 3.00 .
  • Memiliki analisa yang tinggi .
  • Memiliki komitmen bekerja yang tinggi.
  • Bertanggung jawab .
  • Daya tahan terhadap tuntutan kerja tinggi yang memadai.
  • Mampu bekerja secara mandiri ataupun dalam team .
  • Memiliki kemampuan analisa PDCA yang baik .
ANALYST DIGITAL MARKETING (MPA-DIGITAL MKT)
  • telah lulus D3 jurusan Ilmu Komunikasi / Manajemen .
  • IPK min 3.00
  • Usia maks 27 tahun .
  • Memiliki pengetahuan luas dan terkini menyangkut teknologi dan perkembangan digital marketing .
  • Memiliki kemampuan menyusun strategi dan melakukan analisa terhadap suatu aktifitas digital marketing .
  • Kreatif dan innovatif dalam strategi marketing .
  • Mampu bekerja sama dalam tim dan mendorong tim untuk mencapai target bersama yang telah ditetapkan .
ISD JUNIOR ANALYST (ISD-ANALYST)
  • Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri dan memiliki IPK min 3.00
  • Berusia maksimal 27 tahun .
  • Memiliki analisa dan konseptual berpikir yang memadai.
  • Kemampuan interpersonal skill yang baik.
  • Berusaha fokus terhadap target yang ditetapkan bersama .
  • Memiliki kemampuan bekerja dalam team maupun secara mandiri dengan baik.
EXPORT IMPORT CONTROLLER (EXIM CTRL)
  • Telah lulus D3 jurusan Manajemen Export Import/Manajemen Pemasaran/Akuntans dan memiliki IPK min 3.00
  • Berusia maks 25 tahun .
  • Memiliki wawasan tentang administrasi export import yang cukup memadai .
  • Kemampuan komunikasi dalam bahasa inggris baik lisan maupun tuilisan yang cukup baik.
  • Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan baru dan tuntutan kerja cukup baik .
  • Memiliki motivasi bekerja yang cukup tinggi.
OBSERVER ASSET CONTROL (BC-ASSET )
  • Telah lulus D3 jurusan Akuntansi / Ekonomi / Manajemen Logistik dan memilikiIPK min 3.00.
  • Berusia min 25 tahun .
  • Mampu berkomunikasi dengan pihak lain yang menjadi obyek observasi .
  • Mampu melakukan pengamatan secara mendalam terhadap obyek yang diobservasi .
  • Mampu menggali informasi yang ada di lapangan .
  • Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer , khususnya Ms. Excell .
Jika anda memenuhi persyaratan dan berminat dengan posisi di Lowongan Kerja 2013 PT Astra Honda Motor Juli 2013 ini, maka silahkan daftarkan diri anda, Periode pendaftaran Mulai bulan Juli hingga Desember 2013.

Untuk info resmi dapat anda akses melalui sumber lowongan kerja di bawah ini.

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor Juli 2013


Description: Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor Juli 2013
Rating: 5
Reviewer: Lowongan Kerja 2013
ItemReviewed: Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor Juli 2013
URL : http://klik-lowonganpekerjaan.blogspot.com/2013/07/lowongan-kerja-pt-astra-honda-motor.html

Twitter Delicious Facebook Digg Stumbleupon Favorites More