Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor Juli 2013

Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor Juli 2013 - Informasi Lowongan kerja berikut ini berasal dari PT Astra Honda Motor, sekilas tetang latar belakang perusahaan ini bahwa PT Astra Honda Motor merupakann salah satu perusahaan yang bergerak dibidang manufakturing dan distribusi sepeda motor yang terbesar di Indonesia, PT Astra Honda Motor memiliki jumlah karyawan mencapai lebih dari 10.000 karyawan. dan seusai dengan visi perusahaan, PT Astra Honda Motor selalu berupaya agar tetap memberi solusi mobilitas terbaik dan bertujuan untuk memenuhi tingkat kebutuhan konsumen dengan cara memakai sistem manajemen kelas dunia.Pada saat ini PT Astra Honda Motor membuka lowongan pekerjaan untuk banyak posisi, Jika anda sedang mencari pekerjaan, maka inilah kesempatan untuk anda. Jika anda ingin bergabung dan berkarir bersama PT Astra Honda Motor, Berikut ini informasi posisi, persyaratan dan tata cara pendaftarannya, Semoga informasi lowongan kerja PT Astra Honda Motor ini bermanfaat untuk anda.

Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Honda Motor Juli 2013

Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor Juli 2013

POSISI DAN PERSYARATAN :

PRODUCT ENGINEER (PQE-PEN)

• Mengetahui teknik pengukuran, pengujian dan teknik pengendaraan sepeda motor.
• Mengetahui teknik mendesain fixture .
• Mengetahui cara menganalisa struktur logam,rubber & plastic.
• Mengetahui cara untuk melakukan VA/VE .
• Memiliki pengetahuan dan kemampuan mengoperasikan komputer.
• Memiliki kemauan kerja sama yang kuat .
• Memiliki inisiatif dan drive yang kuat.
• Mengetahui spesifikasi umum, fungsi desain dan proses pembuatan part.

CONTROLLER OFFICE BUILDING MAINTENANCE (GA-OBM)

• Telah lulus D3 jurusan Teknik Sipil .
• IPK min 3.00
• Usia Maks 25 tahun .
• Mengerti gambar teknik.
• Teliti.
• Ulet .
• Menyukai pekerjaan lapangan .

COMPLAINT HANDLING OFFICER (HC3-CHO)

• Telah lulus D3 jurusan Teknik Mesin / Teknik Otomotif .
• IPK min 3.00
• Usia Maks 25 tahun .
• Memiliki kemampuan analisa dan logika yang memadai .
• Kemampuan komunikasi secara lisan dan tulisan baik.
• Kemampuan persuasi yang cukup baik.
• Kemampuan penyelesaian masalah yang baik .
• Bersedia melakukan perjalanan dinas.

COMPLAINT HANDLING ANALYST (HC3-CHA)

• Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri / Psikologi / Ilmu Komunikasi .
• IPK Min 3.00
• Usia Maks 27 tahun .
• Kemampuan analisa dan logika yang memadai.
• Kemampuan persuasi yang baik.
• Memiliki kemampuan komunikasi secara lisan dan tulisan yang baik.
• Memiliki daya tahan yang cukup baik dalam tuntutan kerja yang tinggi.
• Kemampuan pemecahan masalah yang cukup baik.

CONTROLLER BRAND MANAGEMENT (MPA-BMC)

• Telah lulus D3 jurusan Teknik Otomotif / Teknik Mesin .
• IPK min 3.00
• Usia Maks 25 tahun .
• Menguasai windows / MS Office dan komputerisasi data file .
• Teliti dan memiliki manajemen waktu yang baik.
• Menguasai bongkar pasang unit motor.
• Menguasai pengetahuan atau wawasan tentang unit motor.

SYSTEM DEVELOPMENT ANALYST (MDEV-SDA)

• Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri .
• Usia maks 27 tahun .
• IPK min 3.00 .
• Memiliki analisa yang tinggi .
• Memiliki komitmen bekerja yang tinggi.
• Bertanggung jawab .
• Daya tahan terhadap tuntutan kerja tinggi yang memadai.
• Mampu bekerja secara mandiri ataupun dalam team .
• Memiliki kemampuan analisa PDCA yang baik .

ANALYST DIGITAL MARKETING (MPA-DIGITAL MKT)

• telah lulus D3 jurusan Ilmu Komunikasi / Manajemen .
• IPK min 3.00
• Usia maks 27 tahun .
• Memiliki pengetahuan luas dan terkini menyangkut teknologi dan perkembangan digital marketing .
• Memiliki kemampuan menyusun strategi dan melakukan analisa terhadap suatu aktifitas digital marketing .
• Kreatif dan innovatif dalam strategi marketing .
• Mampu bekerja sama dalam tim dan mendorong tim untuk mencapai target bersama yang telah ditetapkan .

ISD JUNIOR ANALYST (ISD-ANALYST)

• Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri dan memiliki IPK min 3.00
• Berusia maksimal 27 tahun .
• Memiliki analisa dan konseptual berpikir yang memadai.
• Kemampuan interpersonal skill yang baik.
• Berusaha fokus terhadap target yang ditetapkan bersama .
• Memiliki kemampuan bekerja dalam team maupun secara mandiri dengan baik.

EXPORT IMPORT CONTROLLER (EXIM CTRL)

• Telah lulus D3 jurusan Manajemen Export Import/Manajemen Pemasaran/Akuntans dan memiliki IPK min 3.00
• Berusia maks 25 tahun .
• Memiliki wawasan tentang administrasi export import yang cukup memadai .
• Kemampuan komunikasi dalam bahasa inggris baik lisan maupun tuilisan yang cukup baik.
• Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan baru dan tuntutan kerja cukup baik .
• Memiliki motivasi bekerja yang cukup tinggi.

OBSERVER ASSET CONTROL (BC-ASSET )

• Telah lulus D3 jurusan Akuntansi / Ekonomi / Manajemen Logistik dan memilikiIPK min 3.00.
• Berusia min 25 tahun .
• Mampu berkomunikasi dengan pihak lain yang menjadi obyek observasi .
• Mampu melakukan pengamatan secara mendalam terhadap obyek yang diobservasi .
• Mampu menggali informasi yang ada di lapangan .
• Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer , khususnya Ms. Excell .

Jika anda memenuhi persyaratan dan berminat dengan posisi di Lowongan Kerja 2013 PT Astra Honda Motor Juli 2013 ini, maka silahkan daftarkan diri anda, Periode pendaftaran Mulai bulan Juli hingga Desember 2013.

Untuk info resmi dapat anda akses melalui sumber lowongan kerja di bawah ini.

Sumber Lowongan Kerja Astra Honda Motor > Link Sumber

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor Juli 2013

Read more »

Lowongan Kerja PT Krakatau Posco Energy (KPE)

Lowongan Kerja PT Krakatau Posco Energy (KPE) Juni 2013 - PT Krakatau Posco Energy (KPE) adalah joint venture company antara PT Krakatau Daya Listrik (Krakatau Steel Group) dan Posco Energy (Posco Group). Saat ini, PT KPE sedang membangun pembangkit listrik tenaga uap berkapasitas 2 x 100 MW sejak September 2011. Pembangkit listrik ini berlokasi di Kawasan Industri Krakatau, Cilegon.

Energi listrik yang dihasilkan akan disalurkan untuk Integrated Steel Mill (ISM) Krakatau Posco. ISM sendiri membutuhkan energi listrik kurang lebih sebanyak 200 MW untuk proses produksinya. Dalam pengoperasiannya, KPE memanfaatkan off-gas dari Blast Furnace di ISM sebagai bahan bakar utama.

KPE adalah perusahaan energi yang ramah lingkungan karena menggunakan off-gas dari ISM Krakatau Posco, dimana biasanya gas-gas tersebut dibuang begitu saja, tetapi oleh KPE justru dimanfaatkan sebagai bahan bakar. Dengan demikian, KPE juga ikut berpartisipasi dalam pengurangan emisi gas CO2 di udara dan mematuhi prinsip Clean Development Mechanism (CDM).

Krakatau Posco Energy membutuhkan karyawan baru yag mempunyai keinginan kuat untuk belajar, membangun kepercayaan dengan pemikiran terbuka dan mampu bekerja keras untuk menjadi

 Lowongan Kerja Terbaru PT Krakatau Posco Energy (KPE) Juni 2013

Lowongan Kerja PT Krakatau Posco Energy (KPE) Juni 2013

Foreman Pembangkit Listrik

Persyaratan Umum:

• Tamatan SMA Jurusan : Mesin, Listrik, Elektronika
• Usia maksimum 28 tahun pada bulan Juni 2013
• Pengalaman kerja minimum 5 tahun di pembangkit listrik
• Nilai Ujian Nasional rata-rata minimal 7
• Mampu bekerja keras, kreatif, inisiatif, dan mampu berinteraksi dengan tim lain secara efektif
• Lokasi kerja di kawasan Industri Krakatau, Cilegon, Banten

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja 2013 PT Krakatau Posco Energy (KPE) Juni 2013, maka lakukan apply secara online. Batas akhir lamaran 6 Juni 2013.
Untuk info resmi dapat anda akses melalui sumber lowongan kerja di bawah ini.

Sumber Lowongan Kerja Krakatau Posco Energy > Link Sumber

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja PT Krakatau Posco Energy (KPE) Juni 2013

Read more »

Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya

Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya Juni 2013 - PT Brantas Abipraya (Persero) merupakan Perusahaan Konstruksi yang telah terlatih secara profesional dan menjadi aset yang sangat berharga, memiliki  keterampilan dan keahlian yang semakin berkembang  PT Brantas Abipraya (Persero) memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berpengalaman pada bidangnya, serta didukung oleh alat-alat operasional yang berteknologi canggih, ha ini tentunya menjadikan PT Brantas Abipraya (Persero) menjadi perusahaan yang berkembang pesat pada bidang jasa konstruksi di Indonesia, saat ini PT Brantas Abipraya (Persero) membuka lowongan kerja untuk posisi Project Manager dan staf legal. Bagi anda yang ingin bergabung dan berkarir bersama PT Brantas Abipraya (Persero), Berikut informasi Posisi, persyaratan serta tata cara pelamarannya, Semoga bermanfaat.

Lowongan Kerja Terbaru PT Brantas Abipraya Juni 2013

Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya Juni 2013

Posisi dan Persyaratan:

Project Manager
Kualifikasi :

• Lulusan Pendidikan S1 Teknik Sipil
• Memiliki pengalaman Minimal 5 tahun di kontraktor sebagai Project Manager dalam proyek skala sedang dan besar
• Memahami Sistem kerja & Metode Kerja bidang konstruksi, Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 dan OHSAS 18001:2007 dan Keselamatan, Kesehatan Kerja (K3)
• Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Indonesia

Staf Legal
Kualifikasi :

1. Lulusan pendidikan S1 dari bidang Hukum atau Teknik Sipil, dengan IPK minimal 3,0
2. Berusia maksimal 30 Tahun dan memiliki penampilan menarik
3. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Administrasi Kontrak di industri Jasa Konstruksi
4. Menguasai aspek administrasi kontrak dan legal
5. Memiliki keterampilan komunikasi oral yang baik dan efisien
6. Dapat berbahasa Inggris secara aktif baik lisan & tulisan

Jika teman-teman memenuhi persyaratan Lowongan Kerja 2013 PT Brantas Abipraya Juni 2013 dan berminat dengan posisi di Brantas abipraya tersebut, maka silahkan daftarkan diri anda secara online melalui situs rekrutmen Abiprya. Batas pendaftaran sampai tanggal 4 Juni 2013

Untuk info resmi dapat anda akses melalui sumber lowongan kerja di bawah ini.

Sumber Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya > Link Sumber

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya Juni 2013

Read more »

Lowongan Kerja BUMN PT Kereta Api Indonesia

Lowongan Kerja BUMN PT Kereta Api Indonesia Juni 2013 - Informasi lowongan kerja berikut ini berasal dari Badan Usaha Milik Negara atau BUMN yang bergerak di bidang Jasa Pengangkutan atau Transportasi Kereta Api di Indonesia yaitu  PT. Kereta Api Indonesia (Persero).

Pada saat ini  PT. Kereta Api Indonesia (Persero) sedang membuka lowongan kerja. Bagi anda yang berminat bergabung dan berkarir bersama PT. Kereta Api Indonesia (Persero), Persiapkan diri anda di kesempatan ini, Beritahu teman-teman anda yang lainnya, mungkin ada beberapa diantara mereka yang membutuhkan informasi lowongan kerja ini. Berikut ini informasi Persyaratan dan tata cara pelamarannya, Semoga informasi lowongan kerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero)  ini bermanfaat untuk anda semua.

Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Kereta Api Indonesia Juni 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Kereta Api Indonesia Juni 2013

Kriteria Pelamar:

1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Berjenis Kelamin Pria, Sehat jasmani /rohani dan tidak berkaca mata serta tidak buta warna
3. Berkelakuan baik
4. Lulusan pendidikan/berijazah SMA IPA / SMK Mesin Otomotif, Listrik atau Elektronika dan  NEM rata-rata sekurang-kurangnya 6,50
5. Diutamakan yang memiliki ijazah Diploma III (D3)
6. Berusia pelamar per 31 Mei 2013 maksimal 27  tahun
7. Memiliki tinggi / Berat Badan sekurang-kurangnya 160 cm (berat badan ideal)
8. Tidak bertato dan bertindik
9. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero)
10. Lulus dalam mengikuti Seleksi Calon Pegawai Baru yang diselenggarakan oleh Panitia Rekrut PT Kereta Api Indonesia (Persero) Tahun 2013.

Persyaratan Berkas :

1. Ijazah terakhir yang telah dilegalisir, NEM yang telah dilegalisir dan Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
2. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4X6 (4 buah) beserta surat Keterangan Sehat dari Klinik Kereta Api (alamat klinik dapat di lihat di website : rekrut.kereta-api.co.id)
3. Foto copy Akte Kelahiran/ Kenal Lahir  ;
4. Asli Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku;
5. Surat Pernyataan bersedia  ditempatkan di seluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00(ditulis tangan sendiri);
6. Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini,
7. Ijazah tertinggi yang dimiliki bila ada dan sertifikat keahlian lainnya bila ada.

Wiayah Kerja :

1. DAOP 1 Jakarta
2. DAOP 3 Cirebon
3. DAOP 4 Semarang
4. DAOP 5 Purwokerto
5. DAOP 6 Yogyakarta
6. DAOP 7 Madiun
7. DAOP 8 Surabaya
8. DAOP 9 Jember
9. DIVRE I Sumatera Utara
10. SUB DIVRE III.1 Kertapati
11. SUB DIVRE III.2 Tanjung Karang

Jika anda memenuhi persyaratan Lowongan Kerja BUMN 2013 PT Kereta Api Indonesia Juni 2013 dan berminat maka anda  harus mengisi/ entry data pada Formulir lamaran kerja yang tersedia melalui Website : rekrut.kereta-api.co.id , pelamar secara otomatis akan memperoleh nomor register mulai tanggal 1-11 Juni 2013, Setelah registrasi, pelamar log in menggunakan user dan password yang telah diisi pada saat registrasi, Kemudian pelamar meng-upload  file dokumen lampiran sesuai persyaratan umum lamaran huruf a,b,c,d dan e paling lambat tanggal 11 Juni 2013. Semua proses rekrut melalui website.  Diluar itu tidak dilayani.

Untuk info resmi dapat anda akses melalui sumber lowongan kerja di bawah ini.

Sumber Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia > Link Sumber

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja BUMN PT Kereta Api Indonesia Juni 2013

Read more »

Lowongan Kerja PT United Tractors Tbk

Lowongan Kerja PT United Tractors Tbk Juni 2013 - PT United Tractors Tbk (Persero) merupakan Perusahaan distributor peralatan berat terbesar dan terkemuka di Indonesia yang menyediakan produk-produk dari merek ternama dunia seperti Komatsu, UD Trucks, Scania, Bomag, Tadano, dan Komatsu Forest. Saat ini PT United Tractors Tbk (Persero) telah memiliki18 kantor cabang, 22 kantor pendukung, dan 12 kantor perwakilan di 22 provinsi di seluruh penjuru negeri. Tidak puas hanya menjadi distributor peralatan berat terbesar di Indonesia, Perusahaan juga memainkan peran aktif di bidang kontraktor dibidang pertambangan dan baru-baru ini telah memulai usaha pertambangan batu bara. UT menjalankan berbagai bisnisnya melalui tiga unit usaha yaitu Mesin Konstruksi, Kontraktor Pertambangan dan Pertambangan.
Pada saat ini PT United Tractors Tbk (Persero)  membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, bagi anda yang ingin bergabung dan berkarir bersama PT United Tractors Tbk (Persero), berikut informasi posisi dan persyaratannya.

Lowongan Kerja Terbaru PT United Tractors Tbk Juni 2013

Lowongan Kerja PT United Tractors Tbk Juni 2013

Posisi dan Persyaratan :

• Administration Department Head (ADH)
• Parts Department Head (PDH)
• Service Department Head (SDH)
• Supervisor (SPV)

Kualifikasi :

• Peserta berusia maksimal 26 tahun dan merupakan lulusan pendidikan jenjang S1 Teknik Industri, Ekonomi (ADH); S1 Teknik Mesin, Elektro, Industri (PDH); S1 Teknik Mesin, Elektro (SDH & SPV), terbuka bagi mahasiswa semester akhir.
• Peserta memiliki IPK minimal 3.0
• Kreatif, komunikatif, dapat melakukan presentasi dengan baik
• Peserta memiliki kepribadian yang dinamis dan mudah bekerjasama
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Jika  teman-teman memenuhi persyartaan dan berminat dengan posisi di Lowongan Kerja 2013 PT United Tractors Tbk Juni 2013 ini, maka silahkan kirimkan lamaran kerja beserta CV anda ke - Jalan Raya Bekasi KM 22, Cakung Jakarta Timur 13910. Harap Mencantumkan Kode posisi yang anda lamar.

Untuk info resmi dapat anda akses melalui sumber lowongan kerja di bawah ini.

Sumber Lowongan Kerja PT United Tractors Tbk > Link Sumber

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja PT United Tractors Tbk Juni 2013

Read more »

Lowongan Kerja PT Sampoerna Agro Tbk

Lowongan Kerja PT Sampoerna Agro Tbk Juni 2013 - PT Sampoerna Agro Tbk merupakan salah satu perusahaan perkebunan yang berkembang pesat di Indonesia. PT Sampoerna Agro Tbk telah menjadi perusahaan terdepan di bidangnya, memiliki sumber daya manusia atau SDM yang berkualitas dan memiliki pengalaman, sehinggan menjadikan PT Sampoerna Agro Tbk semakin berkembang. demi mewujudkan Visi dan misinya, Pada saat ini PT Sampoerna Agro Tbk sedang membuka lowongan kerja bagi anda yang memiliki semangat dan motivasi, bagi anda yang ingin berkarir bersama
PT Sampoerna Agro Tbk berikut informasi posisi, persyarata dan tata cara pelamarnnya.

Lowongan Kerja Terbaru PT Sampoerna Agro Tbk Juni 2013

Lowongan Kerja PT Sampoerna Agro Tbk Juni 2013

POSISI DAN PERSYARATAN :

• Paramedis
• Juru Ukur
• Mekanik Kendaraan / Alat Berat
• Asisten Apoteker
• Administration Clerk
• Operator / Kernet Alat Berat
• Satpam
• Teknisi / Mekanik Listrik
• Supir
• Office Boy

Persyaratan Umum :

1. Peserta berusia maksimal 30 tahun
2. Peserta merupakan lulusan pendidikan minimal tingkat D3 (1 - 2), SMA / SMK atau oquivalent (3-8)
3. Peserta memiliki  pengalaman kerja selama 1 tahun pengalaman di bidang terkait (5 - 7)

Bagi anda yang memenuhi persyaratan dan berminat dengan Lowongan Kerja 2013 PT Sampoerna Agro Tbk Juni 2013 ini, maka silahkan kirimkan lamaran kerja beserta dengan CV, foto berwarna dan dokumen pendukung lainnya dalam waktu 2 (dua) minggu setelah informasi lowongan kerja ini diterbitkan. silahkan anda kirim ker layanan Sumber Daya Manusia PT Sampoerna Agro Tbk - Jalan Basuki Rahmat No 788 Palembang 30127. Harap mencantumkan judul posisi di atas dipojok kiri amplop  lamaran anda. semoga informasi lowongan kerja PT Sampoerna Agro Tbk ini bermanfaat untuk anda, selamat mencoba dan semoga berhail. Terima kasih dan salam sejahtera.

Untuk info resmi dapat anda akses melalui sumber lowongan kerja di bawah ini.

Sumber Lowongan Kerja Sampoerna Agro > Link Sumber

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja PT Sampoerna Agro Tbk Juni 2013

Read more »