Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Honda Motor Mei 2013

Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor Mei 2013 - Informasi Lowongan kerja berikut ini berasal dari PT Astra Honda Motor, sekilas tetang latar belakang perusahaan ini bahwa PT Astra Honda Motor merupakann salah satu perusahaan yang bergerak dibidang manufakturing dan distribusi sepeda motor yang terbesar di Indonesia, PT Astra Honda Motor memiliki jumlah karyawan mencapai lebih dari 10.000 karyawan. dan seusai dengan visi perusahaan, PT Astra Honda Motor selalu berupaya agar tetap memberi solusi mobilitas terbaik dan bertujuan untuk memenuhi tingkat kebutuhan konsumen dengan cara memakai sistem manajemen kelas dunia.Pada saat ini PT Astra Honda Motor membuka lowongan pekerjaan untuk banyak posisi, Jika anda sedang mencari pekerjaan, maka inilah kesempatan untuk anda. Jika anda ingin bergabung dan berkarir bersama PT Astra Honda Motor, Berikut ini informasi posisi, persyaratan dan tata cara pendaftarannya, Semoga informasi lowongan kerja PT Astra Honda Motor ini bermanfaat untuk anda.

Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Honda Motor Mei 2013

Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Honda Motor Mei 2013

Posisi Lowongan Kerja AHM Periode Mei - Juni 2013  :

1. FINANCE DEVELOPMENT ANALYST
2. ANALYST DIGITAL MARKETING
3. ISD JUNIOR ANALYST 
4. EXPORT IMPORT CONTROLLER
5. OBSERVER ASSET CONTROL
6. CHANNEL INFRASTRUCTURE SUPERVISOR
7. CORPORATE & CONTRACTUAL ANALYST
8. DATA CENTRE ENGINEER
9. JUNIOR COMMUNICATION ENGINEER
10. PRODUCT PROFITABILITY PLANNING OFFICER 
11. BTL SUPERVISOR
12. INSURANCE ANALYST
13. JUNIOR HELPDESK ANALYST
14. FINANCIAL PLANNING & ANALYST
15. LOGISTIC SUPERVISOR
16. ENGINEER MQC
17. ENGINEERING ANALYST
18. ENGINEERING CONTROLLER
19. MARKET MONITORING PROCESSOR
20. CHANNEL INFRASTRUCTURE SUPERVISOR  
21. BTL SUPERVISOR
22. INSURANCE ANALYST
23. JUNIOR HELPDESK ANALYST
24. FINANCIAL PLANNING & ANALYST
25. LOGISTIC SUPERVISOR
26. ENGINEER MQC
27. ENGINEERING ANALYST
28. ENGINEERING CONTROLLER
29. MARKET MONITORING PROCESSOR
30. CHANNEL INFRASTRUCTURE SUPERVISOR

Jika teman-teman ingin sekali berkarir pada Lowongan Kerja 2013 PT Astra Honda Motor Mei 2013 silahkan daftarkan diri anda secara onilne melaui situs rekrutmen PT Astra Honda Motor, Periode pendaftaran bulan mei hingga Juli 2013. Segera daftarakan diri anda. Semoga informasi lowongan kerja PT Astra Honda Motor  ini bermanfaat untuk anda, selamat mencoba dan semoga berhasil. Teriama kasih dan salam sejahtera.

Untuk info resmi dapat anda akses melalui sumber lowongan kerja di bawah ini.

Sumber Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor > Link Sumber

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor Mei 2013

Read more »

Lowongan Kerja PT Indofood Sukses Makmur Tbk Mei 2013

Lowongan Kerja PT Indofood Sukses Makmur Tbk Mei 2013 - PT Indofood Sukses Makmur Tbk (“Indofood” atau “Perseroan”) merupakan salah satu perusahaan Total Food Solutions dengan kegiatan operasional yang mencakup seluruh tahapan proses produksi makanan terbesar di Indonesia, PT Indofood Sukses Makmur Tbk beroperasi mulai dari produksi dan pengolahan bahan baku hingga menjadi produk akhir yang tersedia di pasar Indonesia. Pada saat ini PT Indofood Sukses Makmur Tbk membuka peluang kerja untuk beberapa posisi, Persiapkan diri kamu di kesempatan yang baik ini, bagi anda yang ingin bergabung dan berkarir di PT Indofood Sukses Makmur Tbk, berikut ini informasi posisi, persyaratan dan tata cara pendaftarannya, Semoga bermanfaat.

Lowongan Kerja Terbaru PT Indofood Sukses Makmur Tbk Mei 2013

Lowongan Kerja PT Indofood Sukses Makmur Tbk Mei 2013

Posisi dan Persyaratan Lowongan kerja  PT Indofood Sukses Makmur Tbk :

Accounting Staff

1. Peserta berjenis kelamin Pria dan berusia maksima 28 Tahun
2. Peserta merupakan lulusan pendidikan Min D3/S1, Diutamakan dari jurusan Akuntansi
3. Peserta memiliki pengalaman kerja Min 1 Tahun Sebagai Accounting
4. Berpenampilan yang baik, aktif dan memiliki interpersonal yang baik
5. Dapat Bekerjasama secara team dan mengoperasikan MS Office
6. Peserta dapat berbahasa Inggris dengan baik
7. Lokasi penempatan di Cibitung

Area Sales & Promotion Representative (ASPR)

1. Peserta berjenis kelamin Pria dan berusia maksimal 28 Tahun Tahun
2. Peserta merupakan lulusa Pendidikan Min S1 dari segala jurusan
3. Fresh graduate / pengalaman di bidang marketing min. 1 tahun
4. Peserta berpenampilan yang baik, aktif dan memiliki interpersonal yang baik
5. Dapat Bekerjasama secara team, dapat mengoperasikan MS Office dan bisa bekerja berdasarkan target
6. Peserta memahami area Jakarta Selatan, Jakarta Timur,Bekasi, Depok dan Bogor
7. Peserta memiliki SIM A
8. Bersedia di tempatkan di Area Jabotabek

QC Field

1. Peserta berjenis kelamin Pria dan berusia Maksimal 28 Tahun
2. Peserta merupakan lulusan pendidikan Min STMP, SMK Analis, SAKMA/ D3  jurusan Teknologi Pangan / Biologi / Analis Kimia
3. Peserta memahami sistem pengendalian mutu, metode pengawasan pangan dan monitoring penyimpangan.
4. Peserta memiliki pengalaman Min 1 Tahun dibidang quality control manufacturing
5. Peserta dapat Bekerjasama secara team
6. Peserta mampu bekerja berdasarkan shift
7. Lokasi penempatan di Cibitung

Teknik Field Produksi

1. Peserta berjenis kelamin Pria
2. Peserta berusia Maksimal 30 Tahun
3. Peserta merupakan lulusan Pendidikan Min SMK, diutaman dari jurusan Teknik Elektro
4. Peserta memahami ilmu ke listrikan
5. Peserta memiliki pengalaman Min 1 Tahun dibidang produksi manufacturing
6. Peserta dapat Bekerjasama secara team
7. Mampu bekerja berdasarkan shift
8. Lokasi penempatan di Cibitung

Jika teman-teman memenuhi persyaratan dan berminat dengan lowongan kerja 2013 di PT. INDOFOOD CBP SUKSES MAKMUR Tbk ini, maka silahkan kirimkan Lamaran lengkap beserta foto terbaru anda  ke :
PT. INDOFOOD CBP SUKSES MAKMUR Tbk – CIBITUNG
Jalan Kp Jarakosta Rt 005/002 No 1, Desa Sukadanau, Cikarang Barat-Bekasi 17520
Jawa Barat-Indonesia. atau kirimkan via Email ke : hrd-cbt@icbp.indofood.co.id dan harap agar menantumkan posisi yang anda lamar di subject email.

Untuk info resmi dapat anda akses melalui sumber lowongan kerja di bawah ini.

Sumber Lowongan Kerja PT Indofood Sukses Makmur > Link Sumber

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja PT Indofood Sukses Makmur Tbk Mei 2013

Read more »

Lowongan Kerja Sinar Sosro Februari 2013 - D3 S1

Lowongan Kerja Sinar Sosro Februari 2013 - PT Sinar Sosro merupakan perusahaan penghasil minuman teh siap minum dalam kemasan botol. PT Sinar Sosro telah berdiri sejak tahun 1974. PT Sinar Sosro merupakan perusahaan minuman Teh pertama di Indonesia dan Dunia. Pada Februari 2013 ini PT Sinar Sosro membuka lowongan kerja terbaru untuk beberapa posisi, penempatan beberapa kota dan seluruh Indonesia. Jika anda ingin bergabung dan berkarir bersama PT Sinar Sosro, maka persiapkan diri anda pada lowongan kerja februari 2013 ini. Berikut ini informasi posisi, persyaratan dan tata cara pengiriman lamarannya. Semoga informasi lowongan kerja PT Sinar Sosro ini bermanfat untuk kita semua.

Lowongan Kerja Terbaru Sinar Sosro Februari 2013

Lowongan Kerja Sinar Sosro Februari 2013 - D3 S1

Posisi dan Persyaratan :

Brand Manager (BM)

• Min. S1. Ekonomi/Bisnis/Teknik.
• Min. IPK: 3,00.
• Lulus univ. negri/swasta terkemuka.
• Pria/Wanita, usia max. 30 thn.
• Pengalaman Marketing (Brand-FMCG), min. 3 thn.
• Bhs. Inggris aktif (lisan & tulisan).
• Penempatan di kantor pusat (Bekasi).

Channel Relationship Manager (CM)

• Min. S1. Ekonomi/Bisnis/Teknik.
• Min. IPK: 3,00. Pria/Wanita, usia max. 35 thn.
• Pengalaman Marketing FMCG min. 5 thn.
• Diutamakan dari Distribution.
• Bhs. Inggris aktif (lisan & tulisan).
• Penempatan di kantor pusat (Bekasi).

Outlet Management Sr. Supervisor (OS)

• Min. D3-Ekonomi/Bisnis/Teknik.
• Min. IPK: 3,00
• Pria, usia max. 35 thn.
• Pengalaman Sales Support FMCG min. 2 thn.
• Diutamakan dari Distribution/Retail.
• Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia

Auditor (AU)

• S1. Akuntansi-Univ. terkemuka
• Min. IPK: 3,00
• Pria, usia max. 28 thn.
• Diutamakan dari Distribution / Manufactur (Food).
• Diutamakan bisa Bhs. Mandarin (pasif).
• Menyukai travelling keluar kota.
• Penempatan di kantor pusat (Bekasi).

Secretary To Director (SC)

• Min. D3 - Akademi Sekretaris.
• Min. IPK: 3,00.
• Wanita, usia max. 25 thn.
• Penampilan menarik, tinggi badan min. 160 Cm.
• Fasih mengoperasikan computer (MS-Office).
• Bhs. Inggris aktif (lisan & tulisan).
• Diutamakan bertempat tinggal di Jaktim / Bekasi.

Public Relations Officer (PR)

• D3/S1. Jurusan Komunikasi (PR) / Bisnis/Ekonomi.
• Lulus Universitas negri / swasta terkemuka.
• Wanita, usia max. 25 thn.
• Penampilan menarik, tinggi badan min. 160 Cm.
• Mempunyai talenta presentasi didepan kelas.
• Komunikatif dan selalu tampil ceria / riang.
• Penempatan di kantor pusat (Bekasi).

Adminitration (AD)

• Min. D3 Ekon./Bisnis/Informatika/PR.
• IPK: 3,00.
• Wanita, usia max. 23 thn.
• Penampilan menarik, tinggi badan min.: 160 Cm.
• Pengalaman tidak diutamakan.
• Fasih mengoperasikan Computer (MS-Office).
• Penempatan di kantor pusat (Bekasi).

Finance & Accounting Officer (FS)

• S1. Akuntansi , min. IPK: 3,00
• Lulus dari Universitas Negri/Swasta terkemuka.
• Pria/Wanita, usia max. 25 thn.
• Pengalaman Finance or Accounting, min. 2 thn.
• Diutamakan dari Distribution / Manufaktur.
• Memahami Bhs. Mandarin (pasif).
• Penempatan di kantor pusat (Bekasi).

Finance & Accounting Manager (FM)

• S1. Akuntansi - Univ. terkemuka. Min. IPK:3,00
• Pria, usia max. 35 thn.
• Pengalaman Ass. Mgr. Fin/Acct, min. 8 thn.
• Diutamakan dari Distribution / Manufaktur.
• Diutamakan bisa Bhs. Mandarin (pasif).
• Bersedia ditempatkan di Jabotabek & Banten.

Area Sales Manager

• S1. Ekonomi/Bisnis/Teknik.
• Min. IPK: 3,00
• Pria, usia max. 35 thn.
• Pengalaman Sales Manager- FMCG min. 2 thn.
• Diutamakan dari Distribution (Modern/Retail).
• Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia.

Asst. Brand Manager (AB)

• Lulus Univ. Semua Jurusan.
• Min. IPK: 3,00
• Pria/Manita, usia max. 28 thn.
• Pengalaman Marketing (Brand-FMCG) min. 2 thn.
• Bhs. Inggris aktif (lisan & tulisan).
• Penempatan di kantor pusat (Bekasi).

General Manager - Brand (GB)

• Lulus Univ. semua Jurusan,
• Min. IPK: 3,00
• Pria/Wanita, usia max. 35 thn.
• Pengalaman Marketing (Brand-FMCG) min. 10 thn.
• Bhs. Inggris aktif (lisan & tulisan).
• Menyukai travelling.
• Penempatan di kantor pusat (Bekasi).

Tax & Accounting Supervisor (TS)

• S1. Akuntansi - Univ. terkemuka.
• Min. IPK: 3,00
• Pria/Wanita, usia max. 28 thn.
• Pengalaman Tax or Accounting min. 3 thn.
• Diutamakan dari Distribution / Manufaktur.
• Memahami Bhs. Mandarin (pasif).
• Bersedia ditempatkan se- Jabodetabek.

Recruitment & Assesment Supervisor (RA)

• S2. Psikologi (Profesi).
• Min. IPK: 3,00.
• Lulus universitas negeri / swasta terkemuka.
• Wanita, usia max. 28 thn.
• Pengalaman menggunakan alat test min. 2 thn.
• Bhs. Inggris aktif (lisan & tulisan).
• Penempatan di kantor pusat (Bekasi).

Supervisor Trainee Production (ST)

• Min. D3/S1.
• Mesin/Elektro/Instrument.
• Lulus Poltek/Univ. terkemuka, min. IPK : 3,25.
• Pria, usia max. 24 thn. Menyukai bidang industry / manufaktur.
• Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia.

Jika anda memenuhi persyaratan Lowongan Kerja 2013 Sinar Sosro dan berminat untuk melamar posisi di PT Sostro tersebut, maka silahkan daftarkan diri anda secara online melalui situs rekrutmen Sostro, Lengkap Form pendaftaran dengan lengkap dan benar, Hanyak peserta yang memenuhi kualifikasi yang akan di undang untuk mengikuti tahap selanjutnya.
Untuk pendaftaran online silakan anda akses sumber lowongan kerja di bawah ini.
Sumber Lowongan Kerja Sinar Sosro > Official Source

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Sinar Sosro Februari 2013

Read more »

Lowongan Kerja Terbaru 2013 PT Nissan Motor Indonesia - D3 dan S1 Semua Jurusan

Lowongan Kerja Terbaru PT Nissan Motor Indonesia | Loker - PT Nissan Motor Indonesia merupakan Perusahaan gabungan antara Nissan Motors dengan IndoMobil Group. PT Nissan Indonesia telah berdiri sejak pada tahun 1986 dan kantor pusat berlokasi di Jakarta, Indonesia. PT Nissan Motor Indonesia memiliki pabrik perakitan yang berlokasi di Purwakarta dan anak perusahaan yaitu PT. Indokaya (1969–1983) dan PT. Ismac Nissan (1983–1986). Hingga kini PT Nissan Motor Indonesia menjadi perusahaan yang berkembang pesat di bidang usahanya. PT Nissan Motor Indonesia didukung oleh keberadaan sumber daya manusia yang berkualitas dan berpengalaman di bidangnya, serta didukung sarana dan prasarana yang baik sehingga menunjang kinerja para karyawannya. Pada februari 2013 ini PT Nissan Motor Indonesia membuka lowongan pekerjaan terbaru untuk beberapa posisi. Bagi anda yang beminatk, silahkan daftarkan diri anda pada lowongan pekerjaan februari 2013 ini. Semoga informasi lowongan kerja PT Nissan Motor Indonesia bermanfaat untuk kita semua.

Lowongan Terbaru 2013 PT Nissan Motor Indonesia

Lowongan Kerja Terbaru 2013 PT Nissan Motor Indonesia

Posisi yang dibutuhkan adalah :

1. Corporate Planning (W-CP)
2. Product Planning (W-PP)
3. Manufacturing Cost Control (W-MCC)
4. Dealer Development (W-DD)
5. Purchasing (W-PUR)
6. After Sales Analyst (W-AFS)
7. Marketing (W-MKT)
8. Engineering (W-ENG)
9. Internship (W-INTERN – Major *)

Persyaratannya adalah sebagai berikut :

1. Peserta berjenis kelamin  (1-8) dan saat ini berusia antara 20–30 tahun (all)
2. Peserta berasal dari lulusan Universitas terakreditasi (All), dan berasal dari jurusan Economic/Accounting (1-3); arsitektur (4); teknik mesin (2,5,6,8), Semua Jurusan (7,9)
3. Fresh graduate dipersilahkan untuk melamar (memiliki pengalaman kejra selama 1 tahun (all))
4. Peserta bisa bekomunikasi menggunakan bahasa inggris baik lisan maupun tulisan(all)
5. Memiliki ketertarikan dengan bidang otomotif   (all)
6. Bisa mengendarai mobil dan memiliki SIM   (2,6,7)
7. Peserta bersedia untuk di tempatkan di  Jakarta (1,2,4,6,7); Purwakarta (3,5,8)
8. Peserta bisa bekerja di bawah tekanan, pekerja keras dan bekerja dengan cepat(all)

Jika teman-teman memenuhi persyaratan Lowongan Kerja 2013 PT Nissan Motor Indonesia dan ingin melamar posisi tersebut, maka silahkan kirimkan surat lamaran kerja lengkap dengan CV ke alamet email berikut :  hrd@nissan.co.id, Cantumkan kode posisi pada subjek email.

Untuk nformasi lengkap silahkan lihat sumber lowongan kerja di bawah ini.
Sumber Lowongan Kerja PT Nissan Motor Indonesia > Official Source

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru PT Nissan Motor Indonesia

Read more »

Lowongan Kerja Terbaru 2013 PT Kawasaki Motor Indonesia - D3, S1 dan S2 Semua Jurusan

Lowongan Kerja Terbaru PT Kawasaki Motor Indonesia - PT Kawasaki Motor Indonesia didirikan pada tanggal 18 Februari 1994, PT Kawasaki Motor Indonesia merupakan perusahaan gabungan antara Kawasaki Heavy Industries, Ltd. asal Jepang dengan salah satu perusahaan asal Indonesia yaitu PT Sumber Selatan Nusa. Bisnis yang di geluti perusahaan ini bergerak pada bidang kendaraan beroda dua yang memiliki merek Kawasasaki. Produksi pertama PT Kawasaki Motor Indonesia yaitu sekitar pada tahun1995, PT Kawasaki Motor Indonesia yang berlokasi di Jalan Perintis Kemerdekaan Kelapa Gading, Jakarta Utara memiliki dua kegiatan utama yaitu dalam merakit dan memproduksi komponen motor. PT Kawasaki Motor Indonesia mampu menghasilkan 200.000 unit pertahunnya. untuk mendukung kegiatan operasional, januari 2013 ini PT Kawasaki Motor Indonesia membuka lowongan kerja terbaru untuk mengisi beberapa posisi dan penempatan jakarta. Untuk itu persiapkan diri kamu pada lowongan kerja januari 2013 ini, semoga informasi lowongan kerja PT Kawasaki Motor Indonesia ini bermanfaat untuk kita semua, berikut ini informasi mengenai posisi dan persyaratannya :

Lowongan Kerja Terbaru 2013 PT Kawasaki Motor Indonesia

Lowongan Kerja Terbaru 2013 PT Kawasaki Motor Indonesia

Posisi dan Persyaratan :

Production Engineering

• Pendidikan S1 jurusan Teknik Mesin

Quality Assurance/Quality Control

• Pendidikan S1 jurusan Teknik Mesin/Teknik Metalurgi.

Purchasing

• Pendidikan S1 Ekonomi, Teknik Mesin, atau Manajemen Transportasi

Sales & Marketing

• Pendidikan S1 dari jurusan semua jurusan,
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang Marketing.

HRD Rekrutmen

• Pendidikan S1 dari jurusan Psikologi.
• Menguasai alat-alat tes (Psikologi).

Penerjemah Bahasa Jepang

• Pendidikan D3 atau S1 Sastra Jepang
• Fasih dalam bahasa jepang secara tulisan dan lisan.
• Pernah bekerja di bidang manufaktur dan mengerti jargon-jargon produksi.

Maintenance

• Pendidikan S1 jurusan Teknik Mesin.

Programmer

• Pendidikan D3/S1 jurusan Teknik Komputer, Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Manajemen Informatika,
• Menguasai VB.Net, Asp.Net, PHP, .Net Framework, Oracle, MySQL, SQL Server, Java.

IT Support

• Pendidikan D3/S1 jurusan Teknik Komputer, Ilmu Komputer, pengalaman minimal satu tahun sebagai IT Support.

Export Import

• Pendidikan S1 Manajemen Transportasi.

Persyarat Umum

• Peserta saat ini berusia maksimal 27 tahun (Level Staff) dan 33 tahun (Level Supervisor)
• Peserta  merupakan lulusan Pendidikan D3 atau S1/S2 dengan IPK minimal 2,75
• Peserta  dapat aktif berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Non Pengalaman (Level Staff) dan minimal pengalaman 3 tahun di bagian yang sama (Level Supervisor)
• Peserta dapat bekerja mandiri dengan pengawasan rendah

Jika teman-teman memenuhi persyaratan Lowongan Kerja 2013 PT Kawasaki Motor Indonesia dan berminat untuk melamar posisi di Kawasaki Motor Indonesia tersebut, maka silahkan daftarkan diri anda secara online yang dapat anda lakukan melalui sumber lowongan kerja di bawah ini.

Sumber Lowongan kerja Kawasaki Motor Indonesia > Official Source

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru PT Kawasaki Motor Indonesia

Read more »

Lowongan Kerja BUMN 2013 PT. Boma Bisma Indra (Persero) - D3 dan S1 Beberapa Posisi

Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT. Boma Bisma Indra (Persero) - PT. Boma Bisma Indra (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara atau BUMN yang menjalankan bisnis usahanya dalam bidang manufacturing Pressure Vessel, Condenser, Heat Exchanger, Piping, Structure. Pada Januari 2013 ini  PT. Boma Bisma Indra (Persero) membuka lowongan kerja BUMN untuk posisi sebagai  Estimator Engineer, Fabrication Engineer, PPC Staff dan Sekretariat Personalia. Bagi yang berminat, persiapkan diri anda pada lowongan kerja januari 2013 ini. Silahkan lihat informasi persyaratan dan tata cara pelamarannya di bawah ini. Semoga informasi lowongan kerja PT. Boma Bisma Indra (Persero) ini bermanfaat untuk kita semua.

 Lowongan Kerja BUMN Terbaru 2013 PT. Boma Bisma Indra (Persero)

Lowongan Kerja BUMN 2013 PT. Boma Bisma Indra (Persero)

Posisi :

1. Estimator Engineer (EE)
2. Sekretariat Personalia (SP
3. Fabrication Engineer (FE)
4. PPC Staff (PS)

Persyaratan :

1. Peserta berjenis kelamin Laki-laki / Perempuan (EE, FE, PS)
2. Peserta merupakan lulusan pendidikan tingkat S1/D3 Jurusan Teknik Mesin, Kimia, Design, Statistik (EE, FE, PS)
3. Peserta berusia maksmial 28 tahun (EE, FE, PS)
4. Peserta berjenis kelamin Perempuan, memiliki penampilan yang menarik, tinggi minimal 165 cm
5. Peserta merupakan lusan pendidikan tingkat S1 jurusan Psikologi, dan berusia maksimal 24 tahun (SP)
6. Peserta memiliki nilai IPK 2.80 dalam skala 4
7. Peserta bisa mengoperasikan komputer
8. Peserta bisa berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
9. Peserta bisa berkomunikasi dengan baik, bekerja keras, bekerja pada tim, teliti, dan jujur

Jika teman-teman memenuhi persyaratan Lowongan Kerja BUMN 2013 PT. Boma Bisma Indra (Persero) dan ingin melakukan pelamaran pada posisi di PT. Boma Bisma Indra , maka silahkan kirimkan Surat lamaran kerja beserta CV anda ke alamat berikut ini

PT. Boma Bisma Indra (Persero)

Jalan Imam Bonjol Nomor 18 Pasuruan 67122 Jawa Timur, Up. Kepala Perwakilan SDM Pasuruan

atau kirimkan melalui via E-mail : hrd@ptbbipas.com.
Lamaran anda di terima paling lambat sampai tanggal 31 Januari 2013. Untuk info resminya bisa anda akses melalui sumber lowongan kerja di bawah ini.
Sumber Lowongan Kerja PT. Boma Bisma Indra (Persero) > Official Source

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT. Boma Bisma Indra (Persero)

Read more »

Lowongan Kerja Terbaru PT Eternit Gresik Untuk Lulusan S1 Posisi Internal Auditor dan Automation Engineering

Lowongan Kerja Terbaru PT Eternit Gresik - PT Eternit Gresik adalah semen perusahaan perusahaan manufaktur bidang semen fiber di Indonesia. PT Eternit Gresik telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1971 dan menghasilkan produk bahan berkualitas tinggi serat semen, panel dan lainnya semen berbasis bahan bangunan. PT Eternit Gresik beroperasi sebagai bagian dari Etex Group, sebuah perusahaan holding berbasis di Belgia industri. PT Eternit Gresik juga beroperasi sebagai perusahaan pertama di Indonesia yang memproduksi 100% serat asbes semen bebas dan satu-satunya perusahaan yang memproduksi asbes produknya bebas. PT Eternit Gresik telah memperoleh Sertifikat ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 dan OHSAS 18001: 2007. Pada Desember 2012 dan Januari 2013 ini PT Eternit Gresik membuka lowongan kerja manufaktur untuk posisi Internal Auditor dan Automation Engineering. Bagi anda yang berminat pada persiapkan diri anda pada lowongan kerja januari 2013 ini. Semoga info lowongan kerja PT Eternit Gresik ini bermanfaat bagi kita semua.

Lowongan Kerja Terbaru 2013 PT Eternit Gresik

Lowongan Kerja Terbaru PT Eternit Gresik

Posisi yang ditawarkan adalah

Internal Auditor
Persyaratan:

• Male/female, age 25 - 35 years old.
• Min S1 Accounting or Finance or related fields from a reputable university.
• Min. 5 years experience for an international company (PMA), and preferably for one of the big reputable Audit firms.
• Good command of English.
• Computer literacy and working familiarity with automated accounting systems or ERPs. Good “SAP”
• knowledge is preferable.
• Knowledge of ISO standards (9001, 14001, 18001) and 5S system.
• Must be detail oriented, conscientious and systematic with a high level of accuracy but without
• losing sight of the big picture.
• Must have strong moral and ethical foundation to disclose potentially illegal, criminal and unethical
• business practices or data.
• Must exhibit excellent communication and interpersonal skills to present audit findings to higher
• management and implement corrective actions to department managers when called for

Automation Engineering
Persyaratan:

• Male or Female, age 26-35 years old
• Min Bachelor degree (S1) Electrical / Electronic or equivalent
• Min 6 - 8 years experience in PMA environment
• Initiative, autonomy, diplomacy, honesty and commitment
• Excellent in programming & PLC troubleshooting (Siemens / OMRON) & inverters (OMRON &
• SEW)
• Good command of English (oral & written) & MS. Office
• Willing to work in Gresik, East Java

Jika anda yang berminat dengan Lowongan Kerja 2013 PT Eternit Gresik, Silakan mengirimkan surat aplikasi Anda & CV Lengkap dengan foto terbaru ke: jobs@eternitgresik.com atau kirim ke alamat
PT. ETERNIT GRESIK
Jl. Indro No. 1, Gresik 61124.
Mohon persyaratan dibaca dengan sebaik - baiknya.Tutup Tanggal 11 Januari 2013.
Untuk informasi secara lengkap dan resmi dapat anda akses melalui sumber lowongan kerja di bawah ini.
Sumber Lowongan Kerja PT Eternit Gresik > Official Source

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru PT Eternit Gresik

Read more »

Lowongan Kerja Terbaru PT Unilever Indonesia Tbk Untuk Lulusan Minimal S1 Berpengalaman - Januari 2013

Lowongan Kerja Terbaru PT Unilever Indonesia Tbk - PT Unilever Indonesia Tbk adalah perusahaan milik swasta terkemuka di Indonesia yang berfokus pada Fast Moving Consumer Goods (FMCG) bisnis. PT Unilever Indonesia Tbk bergerak dalam bidang manufaktur, distribusi dan pemasaran barang-barang konsumsi. PT Unilever Indonesia Tbk telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1933 dan awalnya dioperasikan di Angke Jakarta dengan nama Lever Zeepfabrieken NV dengan sabun Sunlight cuci sebagai produk pertama. Berdasarkan Laporan PT Unilever Indonesia Tbk Tahunan 2011, Perseroan telah menunjukkan hasil operasional yang signifikan pada tahun 2011 dengan memesan dari Rp23.5 triliun sebagai penjualan bersih.Pada Januari 2013 ini PT Unilever Indonesia Tbk membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi Assistant Brand Manager dan Assistant Manager Trade Category Management. Bagi anda yang berminat maka persiapkan diri anda pada lowongan kerja januari 2013 ini. Semoga info lowongan kerja PT Unilever Indonesia Tbk ini bermanfaat bagi kita semua. Silakan lihat posisi, persyaratan dan tata cara pelamaran di bawah ini:

Lowongan Kerja Terbaru 2013 PT Unilever Indonesia Tbk

Lowongan Kerja Terbaru PT Unilever Indonesia Tbk Januari 2013

Posisi yang dibutuhkan adalah

Assistant Brand Manager (120004DH)
Persyaratan:

• Min Bachelor degree S1, Post graduate business degree preferred (MBA)
• Having 2 years experience in Brand Management, preferably from FMCG industry
• Max 30 years old
• Excellent communication skill & fluent in English
• Good Project Management Skill
• Good Customer Marketing interface
• Possess Business acumen
• Teamwork spirited, hardworking, self-motivated to complete delegated tasks
• Penutupan lamaran tanggal 26 Januari 2013

Assistant Manager Trade Category Management (120001OG)
Persyaratan:

• Experience min 2 years in FMCG as Asst. Trade Category/ Category Management/ Trade Marketing
• Min 1 to 2 years customer facing, Key Account Management, field sales experience
• Max 30 years old
• Fluent in English
• Min Bachelor degree S1
• Penutupan lamaran tanggal 4 Januari 2013

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja 2013 PT Unilever Indonesia Tbk , silahkan untuk mendaftar secara online melalui official website rekrutment PT Unilever Indonesia Tbk. Mohon persyaratan dibaca dengan sebaik - baiknya dan untuk tanggal penutupannya. Untuk info resmi dan apply online bisa anda lakukan melalui sumber lowongan kerja di bawah ini.

Sumber Lowongan Kerja PT Unilever Indonesia Tbk > Official Source

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru PT Unilever Indonesia Tbk

Read more »

Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Honda Motor Untuk Lulusan D3, S1 dan S2 Semua Jurusan Banyak Posisi

Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Honda Motor - PT Astra Honda Motor merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dibidang manufakturing dan distribusi sepeda motor yang terbesar di Indonesia. PT Astra Honda Motor memiliki jumlah karyawan mencapai lebih dari 10.000 karyawan dan seusai dengan visi perusahaan, PT Astra Honda Motor selalu berupaya agar tetap memberi solusi mobilitas terbaik dan bertujuan untuk memenuhi tingkat kebutuhan konsumen dengan cara memakai sistem manajemen kelas dunia. PT Astra Honda Motor membuka lowongan kerja desember 2012 untuk bergabung dan berkarir bersama perusahaan PT Astra Honda Motor, ada beberapa posisi yang dibutuhkan dalam lowongan kerja terbaru ini, jadi persiapkan diri anda di kesempatan lowongan kerja 2012 yang baik ini. Adapun posisi dan persyaratan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru 2012 PT Astra Honda Motor

Lowongan Kerja Terbaru 2012 PT Astra Honda Motor

FINANCIAL ANALYST
Persyaratan:

1. Peserta merupakan lulusan pendidikan tingkat S1/S2 berasal dari jurusan Akuntansi / Manajemen Keuangan
2. Peserta memiliki IPK minimal 3.00 dalam skala 4
3. Peserta saat ini berusia maksimal 30 tahun
4. Peserta memiliki pengalaman dalam bidang Finance / Budgeting selama 2 sampai 4 tahun .
5. Peserta memiliki analisa dan konsep berpikir yang cukup baik .
6. Wawasan tentang Finance cukup memadai , memahami analisa keuangan , dapat membuat report keuangan dengan baik 
7. Detail terhadap angka dan memiliki Kemampuan beradaptasi cukup baik .
8. Peserta Tangguh dan mampu bekerja dengan ritme yang cukup tinggi .
9. Mampu membuat report keuangan dalam bahasa Inggris .

EHS P3A OFFICER (GAD-EHS P3)
Persyaratan:

1. Peserta merupakan lulusan pendidikan tingkay  S1 dan berasal dari jurusan Teknik Elektro Arus Kuat (Listrik)
2. Peserta memiliki IPK 3.00 dalam skala 4
3. Peserta saat ini berusia Maksimal 27 tahun
4. Peserta menyukai pekerjaan di lapangan dan memiliki analisa dan konseptual berpikir yang baik .
5. Peserta memiliki wawasan dalam bidang health, safety dan environment dalam lingkungan perusahaan.
6. Peserta bisa bekerja secara mandiri maupun dalam team .

LOGISTIC SYSTEM ANALYST 
Persyaratan:

1. Peserta merupakan luulsan pendidikan tingkat S1 dan berasal dari jurusan Teknik Industri / Sistem Informasi
2. Peserta memiliki IPK Minimal 3.00 dalam skala 4
3. Peserta saat ini berusia Maksimal 27 tahun .
4. Peserta memiliki analisa dan logika berpikir yang baik serta kemampuan konsep akan sistem yang ideal .
5. Peserta memiliki wawasan luas, kemauan untuk belajar dan seeking of information yang baik.
6. Peserta bisa berkomunikasi dengan baik.

OPERATIONAL BUILDING MAINTENANCE SECTION HEAD

Persyaratan:

1. Peserta merupakan luulsan pendidikan tingkat S1 dan berasal dari jurusan Teknik Sipil
2. Peserta memiliki IPK Minimal 3.00 dalam skala 4
3. Peserta saat ini berusia Maksimal 27 tahun.
4. Peserta memiliki analisa dan logika berpikir yang baik serta  kemampuan konsep akan sistem yang ideal.
5. Peserta memiliki wawasan luas, kemauan untuk belajar dan seeking of information yang baik.
6. Peserta bisa berkomunikasi dengan baik.

COMMUNITY DEVELOPMENT ANALYST

Persyaratan:

1. Peserta merupakan lulusan pendidikan tingkat S1 dan berasal dari jurusan Ilmu Komunikasi / Semua Jurusan yang minat di bidang Community Automotive terutama sepeda motor .
2. Peserta memiliki IPK minimal 3.00 dalam skala 4
3. Peserta saat ini berusia Maksimal 27 tahun .
4. Peserta memiliki Minat dan pengalaman pada bidang Community Automotive sepeda motor .
5. Peserta memiliki analisa dan logika berpikir yang cukup baik serta Interpersonal skill yang baik dan komunikatif .
6. Mampu membangun relasi atau network dengan baik .
7. Memiliki kemampuan untuk bekerja baik secara mandiri dan team .
8. Mampu melakukan pekerjaan travelling dengan mobilitas yang tinggi .

PRODUCT TECHNICIAN

Persyaratan:

1. Peserta merupakan lulusan pendidikan tingkat D3 dan berasal dari jurusan Teknik Elektronika (Elektro Arus Lemah) IPK Min 3.00
2. Peserta saat ini berusia Maksimal 25 tahun
3. Peserta memiliki kemampuan dalam analisa teknik yang baik, memahami sistem robotika, kelistrikan motor serta mampu berpikir dan bekerja secara sistematis
4. Peserta memiliki kemampuan dalam adaptasi yang baik dan kemampuan komunikasi serta interpersonal skill yang baik .
5. Peserta bisa bekerja baik secara mandiri dan dalam team dengan baik .
6. Peserta memiliki kemampuan untuk belajar sesuatu hal yang baru dengan cepat.

MATERIAL PUBLICATION PROCESSOR
Persyaratan:

1. Peserta merupakan lulusan pendidikan tingkat D3 dan berasal dari jurusan Teknik Mesin .
2. Peserta memiliki nilai IPK Minimal 3.00 dalam skala 4
3. Peserta saat ini berusia Maksimal 25 tahun
4. Peserta mampu menguasai Software Graphic Design (Coreldraw , Illustrator , Photoshop) dan memiliki kemampuan bekerja secara team work maupun mandiri
5. Peserta bisa menggunakan Bahasa Inggris baik lisan dan tulisan .
6. Peserta memiliki kemampuan dalam penyelesaian masalah serta memiliki ketertarikan minat pada bidang Automotive roda dua (sepeda motor)
7. Peserta memiliki kemampuan dalam melaksanakan tugas dalam tekanan kerja yang tinggi

TOOLS & EQUIPT DISTRIBUTION ANALYST 
Persyaratan:

1. Peserta   merupakan lulusan pendidikan tingkat S1 dan berasal dari jurusan Teknik Mesin .
2. Peserta memiliki nilai IPK Minimal 3.00 dalam skala 4
3. Peserta saat ini berusia Maksimal 27 tahun .
4. Peserta memiliki kemampuan analisa dan logika berpikir yang baik
5. Peserta bisa menggunakan bahasa Inggris baik lisan dan tulisan .
6. Peserta bisa mengoperasikan komputer (Ms Office , Excell , Power Point , Autocad) .
7. Peserta memiliki minat pada bidang Automotive roda duas serta  memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik .

NEW MODEL ANALYST

Persyaratan:

1. Peserta merupakan lulusan pendidikan tingkat S1 dan berasal dari jurusan Teknik Mesin
2. Peserta memiliki nilai IPK Minimal 3.00 dalam skala 4
3. Peserta saat ini berusia Maksimal 27 tahun
4. Peserta memiliki kemampuan dalam analisa dan logika berpikir yang baik
5. Peserta bisa  berkomunikasi dan interpersonal skill yang baik
6. Peserta bisa menggunakan bahasa Inggris baik lisan dan tulisan cukup memadai .

Jika teman-teman memenuhi persyaratan Lowongan Kerja 2012 PT Astra Honda Motor di atas dan ingin melakukan pelamaran pada posisi tersebut, maka silahkan Daftarkan diri anda Melalaui situs rekrutmen Astra Honda, batas pendaftaran sampai pada tanggal 31 Desember 2012, Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan di proses untuk tahap selanjutnya.
Sumber Lowongan Kerja Terbaru > Official Source

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2012 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Honda Motor

Read more »

Lowongan Kerja Terbaru PT Gajah Tunggal Tbk Untuk Lulusan D3, S1 dan S2 Banyak Posisi

Lowongan Kerja Terbaru PT Gajah Tunggal Tbk - PT Gajah Tunggal Tbk adalah merupakan perusahaan  produsen ban  terbesar di Indonesia dan Asia Tenggara. PT Gajah Tunggal Tbk memproduksi dan mendistribusikan ban berkualitas tinggi untuk mobil penumpang, SUV, komersial, off-the-road, industri dan juga untuk sepeda motor. PT Gajah Tunggal Tbk  mulai beroperasi secara komersial pada tahun 1971 dan berkantor pusat di Jakarta. PT Gajah Tunggal Tbk didukung oleh 5 ban dan batin tabung pabrik dan 2 ban-terkait fasilitas produksi. Pada tanggal 31 Desember 2011, PT Gajah Tunggal Tbk didukung oleh 12.423 orang yang berdedikasi di semua divisi. Pada tahun 2011, PT Gajah Tunggal Tbk diberikan sebagai Top 10 - perusahaan yang dikelola terbaik oleh FinanceAsia dan 10 Top - perusahaan besar terbaik oleh Forbes Indonesia. Pada Desember 2012 ini PT Gajah Tunggal Tbk membuka lowongan kerja terbaru desember 2012 untuk beberapa posisi diantaranya sebagai berikut:

Lowongan Kerja Terbaru 2012 PT Gajah Tunggal Tbk

Lowongan Kerja Terbaru 2012 PT Gajah Tunggal Tbk

Receptionist (Code : Receptionist)

Persyaratan:

1. Perempuan
2. Usia max. 29 tahun
3. Diploma 3 D3 gelar dari setiap utama (lebih dari sekretaris atau kantor manajemen)
4. Memiliki minimal 2 tahun pengalaman kerja
5. Memiliki kepribadian yang menyenangkan dan penampilan yang baik
6. Melek komputer dan komunikasi yang baik dalam bahasa Inggris
7. Familiar dengan menelepon secara sopan, tugas admin dan layanan pelanggan berorientasi

Admin Staff

Persyaratan:

1. Perempuan
2. Usia max. 25 tahun
3. Diploma 3 D3 gelar dari sekretaris atau kantor manajemen
4. 1 - 2 tahun pengalaman kerja
5. Melek komputer dan perintah yang baik dalam bahasa Inggris
6. Komunikasi yang baik dan berorientasi pelanggan

Assistant Network Administration

Persyaratan:

1. Pria / Wanita
2. Usia max. 27 tahun
3. Sarjana 1 S1 Teknologi Informasi (TI) dari universitas terkemuka
4. 1 - 3 tahun pengalaman kerja
5. Familiar dengan jaringan LAN-WAN, CISCO
6. Familiar dengan otomatisasi kantor: (MS Exchange, MS Office, WSUS, Etc)
7. Familiar dengan OS Virtualisasi (MS Hyper V)
8. Familiar dengan lingkungan Windows, Unix, dan Linux
9. Mengerti tentang backup / restore dan metode pemulihan
10. Seorang visioner dengan kemampuan interpersonal dan analitis yang kuat

Assistant Business Application Administration

Persyaratan:

1. Pria / Wanita
2. Usia max. 30 tahun
3. Sarjana S1 IT / MIS dari universitas terkemuka
4. Minimal IPK: 3.00
5. 1 - 3 tahun pengalaman kerja
6. Melek komputer (familiar dengan Oracle Database administrasi, Oracle Database 11g dan Oracle aplikasi, OS Virtualisasi / Oracle VM, Windows, Unix, Linux lingkungan)
7. Mengerti tentang backup / restore dan metode pemulihan
8. Mengerti tentang Intel dan Sparc hardware
9. Seorang visioner dengan kemampuan interpersonal dan analitis yang kuat

Internal Auditor (Code : Audit)

Persyaratan:

1. Laki-laki
2. Usia max. 27 tahun
3. Sarjana S1 Akuntansi dari universitas terkemuka
4. Minimal IPK: 3.00
5. Memiliki 1 - 3 tahun pengalaman di posisi yang sama / job description
6. Melek komputer dan perintah yang baik dalam bahasa Inggris
7. Seorang visioner dengan interpersonal yang kuat, inisiatif, kemampuan analisis, dan mampu bekerja di bawah tekanan

Financial Planning Analyst Cost – Assistant Manager (Code : FPAC Asst Mgr)

Persyaratan:

1. Perempuan / Laki laki
2. Usia max. 35 tahun untuk FPAC Asst Mgr, 28 tahun untuk FPAC Spv
3. Sarjana Akuntansi dari universitas terkemuka
4. Minimal IPK: 3.00
5. Familiar dengan Pemodelan Keuangan, Pembiayaan, Audit Internal dan Biaya
6. Memiliki beberapa tahun pengalaman di posisi yang sama / job description
7. Melek komputer dan perintah yang baik dalam bahasa Inggris
8. Seorang visioner dengan interpersonal yang kuat, inisiatif, kemampuan analisis, dan mampu bekerja di bawah tekanan

Finance Staff (Code : Finance Staff)

Persyaratan:

1. perempuan
2. Usia max. 27 tahun
3. Sarjana S1 Akuntansi dari universitas terkemuka
4. Minimal IPK: 3.00
5. Familiar dengan Keuangan, Rekening Piutang Hutang dan Rekening
6. 2 tahun pengalaman di posisi yang sama / job description
7. Melek komputer dan perintah yang baik dalam bahasa Inggris
8. Inisiatif orang dan mampu bekerja di bawah tekanan

Cure Law Engineer

Persyaratan:

1. Pria atau Wanita
2. Master S2 atau gelar Sarjana S1 Teknik Industri, atau latar belakang insinyur terkait
3. Memiliki 2 - 5 tahun pengalaman terkait (R & D, Industri Lingkungan, Kualitas atau Produksi)
4. Selamat datang untuk ditempatkan di pabrik kami di Tangerang
5. Mampu mengoperasikan komputer dan baik dalam bahasa Inggris
6. Dinamis dan potensi kepemimpinan yang kuat pameran dalam kegiatan organisasi
7. Sebuah visioner dengan kemampuan interpersonal dan analitis yang kuat
8. Pelatihan untuk akuisisi keterampilan khusus akan diberikan

Industrialization Tire Uniformity Engineer

Persyaratan:

1. Pria atau Wanita
2. Master S2 atau gelar Sarjana S1 Teknik Industri, atau latar belakang insinyur terkait
3. Memiliki 2 - 5 tahun pengalaman terkait (R & D, Industri Lingkungan, Kualitas atau Produksi)
4. Selamat datang untuk ditempatkan di pabrik kami di Tangerang
5. Mampu mengoperasikan komputer dan baik dalam bahasa Inggris
6. Dinamis dan potensi kepemimpinan yang kuat pameran dalam kegiatan organisasi
7. Sebuah visioner dengan kemampuan interpersonal dan analitis yang kuat
8. Pelatihan untuk akuisisi keterampilan khusus akan diberikan

Industrialization Engineer (Tire Construction)

Persyaratan:

1. Pria atau Wanita
2. Master S2 atau gelar Sarjana S1 Teknik Industri, atau latar belakang insinyur terkait
3. Memiliki 2 - 5 tahun pengalaman terkait (R & D, Industri Lingkungan, Kualitas atau Produksi)
4. Selamat datang untuk ditempatkan di pabrik kami di Tangerang
5. Mampu mengoperasikan komputer dan baik dalam bahasa Inggris
6. Dinamis dan potensi kepemimpinan yang kuat pameran dalam kegiatan organisasi
7. Sebuah visioner dengan kemampuan interpersonal dan analitis yang kuat
8. Pelatihan untuk akuisisi keterampilan khusus akan diberikan

Industrialization Material Engineer

Persyaratan:

1. Pria atau Wanita
2. Master S2 atau gelar Sarjana S1 Teknik Industri, atau latar belakang insinyur terkait
3. Memiliki 2 - 5 tahun pengalaman terkait (R & D, Industri Lingkungan, Kualitas atau Produksi)
4. Selamat datang untuk ditempatkan di pabrik kami di Tangerang
5. Mampu mengoperasikan komputer dan baik dalam bahasa Inggris
6. Dinamis dan potensi kepemimpinan yang kuat pameran dalam kegiatan organisasi
7. Sebuah visioner dengan kemampuan interpersonal dan analitis yang kuat
8. Pelatihan untuk akuisisi keterampilan khusus akan diberikan

Industrialization Manager

Persyaratan:

1. Pria atau Wanita
2. Master S2 atau gelar Sarjana S1 Teknik Industri, atau latar belakang insinyur terkait
3. Memiliki 2 - 5 tahun pengalaman terkait (R & D, Industri Lingkungan, Kualitas atau Produksi)
4. Selamat datang untuk ditempatkan di pabrik kami di Tangerang
5. Mampu mengoperasikan komputer dan baik dalam bahasa Inggris
6. Dinamis dan potensi kepemimpinan yang kuat pameran dalam kegiatan organisasi
7. Sebuah visioner dengan kemampuan interpersonal dan analitis yang kuat
8. Pelatihan untuk akuisisi keterampilan khusus akan diberikan

Bagi anda yang tertarik dengan Lowongan Kerja 2012 PT Gajah Tunggal Tbk dan memiliki kompetensi sesuai dengan persyaratan kerja diatas, silahkan kirim suarat lamaran beserta CV (semua dalam lampiran tidak lebih besar dari 500KB)  Email: recruit@gt-tires.com dan cc ke: yunita.rhapsody@gt-tires.com, rani.dita@gt-tires.com. Untuk apply secara online dapat melalui sumber lowongan kerja 2012 di bawah ini.

Hanya kandidat dengan kualifikasi dan persyaratan yang sesuai akan diberitahukan.Proses pengiriman tidak lebih dari tanggal 20 Desember 2012.

Sumber Lowongan Kerja Terbaru > Official Source

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2012 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru PT Gajah Tunggal Tbk

Read more »